10月7日，甘肃建投七建公司2022年新员工培训表彰暨2023年新员工培训总结交流会顺利召开。

表彰会上，七建公司党委副书记、总经理张军宣读了《关于表彰2022年度新员工培训先进单位和个人的决定》，分别授予七建一公司、市政公司、一安公司、酒泉公司、陇南公司、构件公司等6家单位“2022年新员工培训先进单位”称号，并对七建公司2022年度培训见习期间综合考评前列的15对师徒分别授予“优秀导师”、”优秀新员工”荣誉称号并颁发奖品。

（2022年新员工培训“先进单位”代表）

（2022年“优秀导师”获奖代表）

（2022年“优秀导师”获奖代表）

（2022年“优秀新员工”获奖代表）

（2022年“优秀新员工”获奖代表）

总结交流会上，七建公司人力资源部就2023年新入职员工在企业入职培训、操作岗位轮岗见习、管理岗位轮岗见习等阶段的综合表现情况进行了客观全面的评价。2022年度优秀导师、优秀新员工分别进行了交流发言，2023年新员工代表结合自己在三个月时间里的见习实践情况向大会分享了自己的心得体会。大会就两级组织对新员工后期的培训、培养工作提出了具体要求，对新入职员工在工作、生活等方面作出规范要求并颁发了入职纪念品。

（2023年新员工代表领取入职纪念品）

会议最后，七建公司党委书记、董事长冯勇慧做了总结发言。他首先向新员工介绍了七建公司的奋斗历程、卓越成绩、发展现状和未来前景，然后从“涵养家国情怀，激发使命担当；锤炼坚毅品质，展现青春作为；勇于开拓创新，书写无悔人生”等三个方面对新员工表达了殷切期望。冯勇慧强调，新员工要“爱己、爱家、爱企、爱国”，既要树立远大理想，也要肯脚踏实地；要“干一行、爱一行、精一行”，成为企业管理工作的行家能手；要尊重师父，通过不断的学习，修身养性，树立正确的世界观；要自警自省、自立自强，做勇往直前的奋斗者；要立足本职岗位，勤奋工作，不可华而不实；要勇于开拓创新，做新时代的弄潮儿和接班人。

一直以来，七建公司始终高度重视人才培养工作，企业始终遵循“三年一小成、五年一大成、十年出人才”的人才培养观，从员工招录上高标准严把“入口”关，通过三个月集中轮岗见习、操作岗位实习，9个月“导师带徒”以及转正定级后各岗位锻炼等方式，进一步畅通人才成长通道，现已逐步探索出一条具有“七建人”鲜明特征的人才培养成长之路，为企业高质量可持续发展提供了源源不断的人才支撑。

七建公司领导班子成员，机关相关部室负责人，基层公司经理、书记、办公室主任，2022年培训工作先进单位代表和优秀个人以及2023年全体新员工，合计180余人参加了此次会议。（七建公司人力资源部）