为更好、更快地促进新人成长，落实青年人才培养理念，帮助新入职员工尽快完成角色转变，引导青年员工在思想上认同企业文化、企业精神，使其迅速成长，10月13日早上，新厦公司召开2023年新入职员工座谈会暨“导师带徒”签约仪式。新厦公司领导班子、各部室负责人及新入职员工参加此次会议。会议由团支部书记主持。

会上，团支部书记向新员工介绍了莅临会议及线上参加会议的公司领导、各部室负责人，并对2023年两位新入职员工表示了热烈的欢迎，随后，新入职员工分别作了自我介绍，将个人的基本情况及发展目标进行了阐述，团支部书记宣读了《甘肃第七建设集团股份有限公司新厦公司“导师带徒”培训工作实施细则》。        

    针对新员工所学专业，公司为两位新入职员工分配了见习期的岗位；由新厦公司团支部书记组织“导师带徒”签约仪式，并签订了“导师带徒”合同，签订完毕后，由导师和徒弟分别进行了表态发言。两位徒弟表示在今后工作中做到严于律己、虚心请教导师问题，学习导师的工作方法、态度、经验，在导师的“传、帮、带”下，努力工作，披荆斩棘，为公司发展贡献力量。两位导师表示，一是看重责任，认真履职。二是既要在工作中进行专业和管理业务的“传、帮、带”对徒弟手把手教导，还要让其在思想上认同企业文化、企业精神，为公司发展进行青年人才的储备。

会议最后，新厦公司总经理做了总结讲话，对两对师徒提出了几点希望及要求：对徒弟一是希望新员工尽快完成角色转换，在之后的工作中跟好自己的导师，并积极学习导师身上的优点；二是希望新员工要立足本职岗位，戒骄戒躁，脚踏实地干工作。其次对师傅要求：一是要以身作则，言传身教。二是用心关怀，共同进步。三是倡导正能量，弘扬正气。

    通过此次会议进一步激发了新员工的学习热情，营造出“教学相长”的工作氛围，在之后的工作学习中，师傅通过带思想、带作风、教知识、教技能，帮助新员工快速融入、促进成长，为公司增添新活力，充分发挥“导师带徒”的优良传统，进一步夯实新厦公司人才根基。（陈睿成）